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www.3659699.com江西襄垣促村官多元化发展。www.3659699.com江西襄垣促村官多元化发展。刘清河,“90后”大学生村官,2012年,从山西农业大学毕业后,怀揣着做实事、创事业的梦想来到山西长治市沁县杨安乡南沟村成为一名大学生村官。
在村里走访中,他发现村民手工活做得非常…

本报讯(李飞飞)来自山西省委组织部的消息,截至目前,全省有2580名大学生村官被录用为公务员,有2972名被招聘为事业单位工作人员。2006年以来,山西连续选聘了28782名大学生村官,覆盖了全部行政村。

山西2/3村官实现转岗 156人违反工作纪律被解聘
针对我省大学生村官基数大、流动压力大的难题,省委组织部在积极引导大学生村官服务…

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山西襄垣县委组织部及早谋划、多措并举,促进大学生村官有序流动、多元化发展。
首先按照大学生村官的性格特点、专业特长、就业意愿,制定相应的流动方案;研究制定县乡事业单位招聘招…

www.3659699.com,山西实行村官创业激励制度。全省市县两级共设立创业资金2.28亿元,确定了11个大学生村官创业培训基地和6类25个实践基地,有4023名大学生村官带头创业,带动了117871户农民增收致富。

山西2/3村官实现转岗 156人违反工作纪律被解聘

本报讯
山西襄垣县委组织部及早谋划、多措并举,促进大学生村官有序流动、多元化发展。

山西还实行村官选拔使用制度。一方面鼓励和支持大学生村官依法竞选村“两委”班子成员,有5959人成为村“两委”班子成员,其中225人担任了村党支部书记或村委会主任;另一方面积极选拔大学生村官担任乡镇领导干部,在今年乡镇换届中遴选了153人充实到乡镇领导班子。

针对我省大学生村官基数大、流动压力大的难题,省委组织部在积极引导大学生村官服务农村社区的同时,实行了省市县三级联动多样化择业的大学生村官有序流动机制,收到明显成效。截至5月底,全省20176名大学生村官通过不同渠道转岗择业,在岗大学生村官已由峰值时的3万多人降至9880名。

首先按照大学生村官的性格特点、专业特长、就业意愿,制定相应的流动方案;研究制定县乡事业单位招聘招考方案时,把增人计划和空缺编制优先用于招聘大学生村官,并根据大学生村官的专业特点和任职乡镇设置流动岗位;申报公务员招录计划时,积极为大学生村官争取指标;乡镇换届时,严格落实省市要求,目前已公开选拔3名优秀大学生村官担任乡镇副职。

大力开展三级联动。省委组织部下达了全省各市县有序流动指导计划,明确了11个市、119个县和2个开发区大学生村官有序流动任务和重点,分解了“老村官”流动的比例和数量。同时建立了市县大学生村官有序流动月报制度、专项报告制度和招聘招考的惩戒制度,对在岗村官人数在100名以上县进行重点督导帮助。去年7月以来,共有4293名大学生村官实现了流动,其中有86%为服务满两个聘期的大学生村官。

另外,在定向招聘县乡事业单位工作人员时,该县严格按照“考核
考试”的总成绩排名选岗录用,让干得好的出路好。

全力破题考核招聘。积极协调省人社厅等相关部门,明确了省市县乡四级事业单位的招聘比例,即:在社会招聘中省市两级事业单位招聘占到12%比例,县级事业单位招聘占到40%,乡镇事业单位招聘的100%。仅2014年,全省就有3600名大学生村官进入县乡事业单位工作。

奋力拓宽流动渠道。采取函询和主动上门征集需求等办法,积极争取中央驻晋单位和省属国企、金融机构从大学生村官中招聘工作人员。去年,神华集团、邮储银行山西分行、中国人寿山西分公司、晋商银行和省产业扶贫开发公司共招聘大学生村官178名。同时积极争取省财政厅、省扶贫办建立大学生村官创业专项资金和扶贫到户项目,加大创业支持力度,目前已有1753名大学生村官到民营企业和自主创业或自谋职业。

着力从严考核管理。修订出台了《山西省大学生村官考核办法》,统一了全省考核标准、实施主体和考核程序;开展了全省集中清理乡镇等单位借用大学生村官工作,进一步严明了到村工作纪律,规范岗位职责,强化了乡镇党委书记和分管领导的责任意识。据统计,近年来全省共有156名大学生村官因违反工作纪律被解聘。

倾力培育村社干部。经过连续两年开展践行党的群众路线教育实践“六个一”活动,一大批有知识有能力的大学生村官得到组织推荐和基层群众认可。在去年开展的全省村“两委”换届选举中,90.3%的在岗大学生村官进入村“两委”班子,比上届提高了22.1%,其中担任村党支部书记1845名,担任村委会主任449名。

责任编辑:雍敏

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