玉林青阳县立中学店乡“五抓五促”做好基层党的建设筑工程作

今年以来,裕安区青山乡紧紧围绕党的群众路线教育实践活动这一载体,努力在基层组织群众建设、班子建设、制度建设等方面下功夫,全面夯实基层组织建设基础,稳步推进基层党建工作。

今年以来,裕安区青山乡紧紧围绕党的群众路线教育实践活动这一载体,努力在基层组织群众建设、班子建设、制度建设等方面下功夫,全面夯实基层组织建设基础,稳步推进基层党建工作。

今年以来,裕安区青山乡围绕“群众路线教育实践活动”这一主题,努力抓好“三项建设”,全面夯实基层组织建设基础,稳步推进基层党建工作。
一是突出班子建设,提高领导素质。坚持党…
今年以来,裕安区青山乡围绕“群众路线教育实践活动”这一主题,努力抓好“三项建设”,全面夯实基层组织建设基础,稳步推进基层党建工作。

一是抓班子促发展。该乡树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,从组织、纪律、制度、作风等方面加强乡、村班子建设,增强乡、村班子的凝聚力、战斗力。在乡领导班子成员中开展…
一是抓班子促发展。该乡树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,从组织、纪律、制度、作风等方面加强乡、村班子建设,增强乡、村班子的凝聚力、战斗力。在乡领导班子成员中开展了“1
1”帮促发展活动,每名乡领导班子成员帮扶一个村、联系一个企业或项目,帮扶村发展产业,为企业、项目做好服务。

www.3659699.com,一是突出路线建设,密切联系群众。党的群众路线教育实践活动是对党建工作和全面建设的有力推手,是新形势下加强党的建设的成功实践。今年二月份以来,该乡按照根据市、区委的统一部署和要求,通过召开党的群众路线教育实践活动动员大会、开展“照镜子、正衣冠”活动、查摆“四风”、召开民主生活会、撰写自我对照检查材料等各项活动,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动中始终坚持立足学习提高,加强党性修养,着眼解决问题,边整边改,并逐步建立长效机制。同时结合调研、大讨论系列活动,激发了干部的学习热情,进一步密切了党员干部与群众之间的联系,推动党员干部群众路线教育实现常态化、制度化。

一是突出班子建设,提高领导素质。坚持党委中心组学习制度、党员干部学习制度,结合“三严三实”、“党的群众路线教育实践活动”系列活动载体,做到早安排,早部署,激发干部的学习热情,推动干部学习教育经常化、规范化、制度化,加强村基层党组织建设,推进基层党建工作上台阶。

二是抓作风促效能。健全完善了机关学习制度、财经管理制度、领导住乡制度、机关考勤制度等,坚持以制度管人、按制度办事。乡党委制定了详细的日常绩效考核办法,考核内容包括:本职工作完成情况、重点工作加班情况、日常驻乡值班情况、遵守工作纪律和管理制度情况等方面。乡效能办加强对干部职工的督查考核,奖勤罚懒、奖优罚劣,建立想干事、能干事、干成事的长效机制。

二是突出班子建设,增强发展新意识。基层组织战斗力强不强,主要看班子战斗力强不强;班子能力高不高,首先要看支部书记能力高不高。为此,该乡突出主抓以党支部书记为首的班子能力建设,着力开展“学先进、活思路”系列活动,多次分批让村两委成员到市委党校进行学习培训。

二是突出制度建设,形成保障机制。发挥村基层党组织作用,坚持用制度管人、按规章治村,以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为。充分利用先进性教育活动中建立的各种行之有效的制度,健全村级党支部领导、保障和支持其他村级组织工作的制度,靠制度保证党支部发挥核心领导作用。

三是抓示范促全面。注重把好村书记、乡直单位负责人等“一把手”关口,特别是选好配强各村党组织书记,充分发挥其经济社会建设中的领头雁作用。乡党政班子每人联系1-2个支部,定期到联系点指导党建工作。还在全乡培育和树立了4个党建工作示范点,示范带动全乡党建工作整体均衡发展。

三是突出制度建设,促进作风新常态。该乡以加强乡、村干部队伍管理,突出制度建设为切入点,以强有力的制度建设规范机关干部和村级干部的思想和行为。该乡新出台“零上访村奖励制度”、“环境整治奖惩制度”、“机关工作制度”等一整套行之有效的制度,努力实现乡、村干部作风新常态,真正把权力关进制度的“囚笼”。

三是突出效能建设,调动党员积极性。实施各村书记、主任年末述职制度,利于总结经验、制定计划、理清思路,提高工作效率。对各村支部党建工作实施年终考核,考核结果与村干部绩效考核挂钩,提高基层党组织书记抓好党建工作的意识。

四是抓教育促管理。通过远程教育平台,强化党员政治理论和专业技能学习,提升党员干部带领群众致富的本领。全乡12个村均做到了四个“到位”:即设备、场所落实到位,管理人员明确到位,经费保障到位,学习时间、内容确保到位。特别是通过党的群众路线教育实践活动,反“四风”深入人心,全乡24个党组织、1350名党员参加了教育实践活动,党员干部在立行立改中为群众解决了许多实际困难和问题。

五是抓投入促保障。采取项目支持一点、乡财政配套一点、社会捐助一点的办法,近年来,先后完成了新建村部3个、改扩建村部8个,党员活动室、为民服务代理室、农家书屋、计生服务室、党务村务公开栏、农村远程教育等配套一应俱全。此外,该乡还探索建立了村干部“四项”激励机制,包括:村干部意外灾害救助机制、离职村干部保障机制、征迁税收奖励机制,计生党建工作激励机制等。通过创新党建机制,进一步调动村干部积极性、解决村干部后顾之忧。

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